Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung der kulturellen Veränderung. Doch wie kann eine Veränderung erfolgreich sein, wenn ca. 32%* der Mitarbeiter mit ihrer direkten Führungskraft nicht zufrieden sind oder gar bis zu 49%** wechselwillig sind? * HayGroup/ Gallup - Ergebnisse Global Engagement Surveys ** … [Weiterlesen...]

Die Welt verändert sich immer schneller. Wenn aber die Globalisierung, Digitalisierung und Dezentralisierung zukünftig die Norm darstellen, dann werden nur die Unternehmen erfolgreich sein, die Matrix- und Netzwerkstrukturen am besten umsetzen. Unternehmen durchlaufen häufig unterschiedliche organisatorische … [Weiterlesen...]

In der Managementtheorie und Organisationsentwicklung heißt es: „Structures follows Strategy“. Dies ist aber sehr anspruchsvoll in Zeiten sich immer schneller verändernder Rahmenbedingungen. Viele Unternehmen starten deswegen Projekte zur Re-Organisation und Change Management. Dabei wird aber in der Regel versucht, von … [Weiterlesen...]